公司党委副书记李新一行来公司调研就业工作
5月7日下午,公司党委副书记李新一行来公司调研2020届毕业生就业工作。参与陪同调研的有校员工工作处处长周文军、党委研究生工作部部长范琳琳、老员工就业指导中心主任常惊宇。公司党政领导、毕业班辅导员参加了调研会议。
公司党委书记杨峰就学院2020届毕业生就业工作的相关情况进行了汇报。杨峰书记谈到,一直以来,公司党政领导对毕业生就业工作高度重视,在就业工作中实施“一把手”工程,去年根据自身实际,调整完善了学院毕业生就业工作领导小组,明确各系主任为本系员工就业工作第一责任人;建立了指导教师毕业生就业“台账管理制度”,规定研究生导师、本科员工毕业设计导师同时要负责为所带员工联系就业岗位,指导就业过程,把关就业结果,同时实施毕业生就业“助推工程”,由员工工作办公室牵头,引导员工树立正确就业观念、大力开拓就业市场、有效利用线上平台、不断强化招聘会现场指导、精准帮扶就业困难员工群体。面对疫情等因素的影响,学院在继续强化就业工作“一把手工程”、毕业生“台账管理制度”和 “助推工程”的同时,将着力调整工作模式,有针对性的加强就业指导,开展未就业毕业生“一对一”线上交流;进一步加强就业安全教育,以完成或超过就业率预期目标为基础,以全面提升员工培养质量为根本,不断开拓304am永利集团就业工作的新局面。
公司党委书记李新在总结讲话中对学院就业工作给与充分肯定。他指出,学院领导班子要不断提高思想认识,全院就业工作领导小组要统一思想、提高站位,高度重视疫情期间毕业生就业工作,认真分析当前就业形式,多措并举,提升服务,确保实现毕业生充分就业和高质量就业;要加大工作力度,精准施策,建立“一生一策”,特别是要全力关注帮扶家庭经济困难、就业困难、毕业困难等各类困难员工群体,推进保底措施,广泛整合各方资源,加强校院两级联动,全力做好就业工作;要加强领导,齐抓共管,坚持实施“一把手”工程,做到重心下移,亲自过问,靠前指挥,为就业工作提供有力保障。此次调研对艺术设计院2020届毕业生就业工作进行了总结与指导,对目前面临的问题进行了分析,并明确了下一步就业工作的思路与方向。