304am永利集团开展高考期间员工管理工作会议

为积极响应省教育厅要求，进一步严肃2020年全省普通高校招生考试纪律，保护员工权益，遏制在校生替考作弊行为，彻底净化校园环境，304am永利集团严格落实员工工作部关于2020年全省普通高校招生考试期间加强在校员工管理工作的通知，在学院范围内开展高校招生考试期间员工管理工作。

公司党委副书记刘坤于7月2日上午通过企业微信召开辅导员云视频会议，公司党委书记杨峰，专职组织员刘凤利参加会议，安排布置高考期间员工管理工作。她指出，高考关系到千家万户，特别是广老员工的切身利益,社会各界和广大人民群众高度关注，为了维护高考公平，也为了保护学院员工，大家一定要做好高考期间的员工管理工作。一是要加强对员工的诚信教育，通过企业微信等云视频会议软件做到对员工考试教育内容的全员参与、全面覆盖;二是要完善各年级管理措施，充分发挥党员和员工干部作用，认真排查各年级可能存在的问题和隐患，通过手机定位软件及时掌握员工行踪，发现异常情况及时上报;三是突出各年级问题导向，细化工作方案，各年级辅导员在对员工进行考试诚信教育的同时，要结合本年级特点制定可行的工作方案，从机制上形成约束，要求员工务必要遵守高考纪律，杜绝参与高考替考等舞弊行为。

为了把高考期间员工管理工作落到实处，学院采取了以下措施：一是通过企业微信召开各年级诚信考试专题教育年级会，通过线上年级会的形式将国家教育考试等相关要求传达给每一名员工，做到诚信考试精神的全覆盖。二是建立全学院各班级通讯联络员，充分发挥员工党员和班级干部作用，及时掌握各班级员工近期动态，发现问题第一时间上报。三是多渠道进行诚信考试精神宣传，召开诚信考试教育主题班会，由班级班长主持并倡导诚信考试精神，班级同学在班会上发言表态自觉履行诚信考试义务，同时通过学院微信公众号进一步宣传诚信考试相关精神。四是严格考勤。通过今日校园“辅导猫”信息收集定位和签到等功能分时段进行考勤，落实员工近期情况。对于有特殊情况的员工，辅导员要采取视频聊天、语音通话、要求员工发位置等方式进行考勤。

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2020年7月3日